[ad_1]
أبوظبي في 2 أكتوبر/ وام / شارك 3400 مواطن ومواطنة من طلبة الجامعات
والمرحلة الثانوية في “منتدى الطلبة توطين 360 ” الذي اختتم فعالياته
اليوم بمركز أبوظبي الوطني للمعارض.
وشهد المنتدى الذي نظمته وزارة الموارد البشرية والتوطين برعاية مجلس
التعليم والموارد البشرية وبالتعاون مع وزارة التربية والتعليم 17 جلسة
توعية وتحفيز بمشاركة 15 متحدثا و45 ورشة تدريبية قدمها 32 مدربا
بمشاركة 24 شركة ومؤسسة خاصة وذلك على مدار أيام المنتدى الثلاثة التي
استعرضت خلالها عدد من قصص نجاح كوادر وطنية عاملة في القطاع الخاص.
وقال أحمد آل ناصر وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين المساعد لتنمية
الموارد البشرية الوطنية.. إن تنظيم المنتدى يأتي في إطار “البرنامج
الوطني للتوجيه والارشاد المهني” الذي تتبناه الوزارة بهدف توعية الطلبة
والشباب المواطنين بأهمية العمل في القطاع الخاص.
وأضاف أن المنتدى ضم حزمة من فعاليات التوعية والتحفيز المبتكرة التي
ساهمت في إبراز المزايا الوظيفية الواعدة التي توفرها مؤسسات القطاع
الخاص للكوادر البشرية الوطنية، فضلا عن إرشاد المواطنين المشاركين في
المنتدى مهنيا وتعريفهم باحتياجات سوق العمل في هذا القطاع الهام.
وأوضح أن المنتدى شهد تنظيم ورشة للمرشدين الأكاديميين والمهنيين في
المؤسسات التعليمية والتي استهدفت تعريف المشاركين بالوظائف والمهارات
الوظيفية التي يتطلبها العمل في القطاع الخاص، مشيرا إلى أنه سيتم
التنسيق مستقبلا مع المؤسسات التعليمية المختلفة لتعميم تنظيم ورش
مماثلة.
وقال إن فعاليات المنتدى تضمنت ورشة عمل استهدفت أولياء أمور الطلبة
المواطنين بهدف تعزيز دورهم الإيجابي في تخطيط المسار المهني لأبنائهم
والتعرف على اهتمام الأبناء والتوجهات المستقبلية لسوق العمل.
وتمكن الطلاب من الاطلاع على 650 فرصة تدريب وعمل صيفي قدمتها 20 شركة،
فضلا عن تقديم 7 مؤسسات تعليمية منح دراسية مختلفة.
وفي السياق شارك الطلبة المواطنين في 6 محطات ومسارات رئيسية هي محطة
اكتشاف القدرات والميول المهنية حيث خضع الطلبة لتقييم الميول المهنية
بالإضافة الى اطلاعهم على قاعة التخطيط المهني لتعريفهم بالأدوات
اللازمة وأهم المفاتيح لتخطيط مستقبلهم المهني.
وتمكن الطلبة من خلال محطة تطوير المهارات من المشاركة في ورش عمل
تدريبية تفاعلية لصقل مهارات الطلبة وتطوير كفاءاتهم وإعدادهم لوظائف
المستقبل بمشاركة مجموعة من الشركات العالمية، فضلا عن مشاركتهم في محطة
” توطين Talks ” التي عرضت على الطلاب أهم مستجدات سوق العمل والتجارب
المهنية الملهمة والناجحة لنخبة من المتميزين أصحاب قصص النجاح وأفضل
الممارسات في القطاع الخاص.
واستهدفت محطة التوظيف الذاتي نشر ثقافة التوظيف الذاتي وتحفيز الكوادر
الوطنية لاتخاذ التوظيف الذاتي مسارا مهنيا حيويا من خلال عدد من الورش
التفاعلية.
واطلع الطلبة المواطنين من خلال محطة “وجهني” على فرص التدريب الميداني
والصيفي لدى عدد من الشركات الخاصة الكبرى التي عرضت 650 فرصة خلال
المنتدى، إلى جانب لقائهم بمسؤولي عدد من الشركات والمؤسسات الخاصة ومن
ثم التعرف على بيئة العمل في القطاع الخاص.
ويشكل البرنامج الوطني للتدريب الصيفي والميداني ” وجهني” المتوفر على
متجري ابل ستور وجوجل بلاي ..قناة تواصل نوعية بين الطلبة والمؤسسات
التعليمية والمنشآت الخاصة بما يساعد الطلبة في الحصول على فرص التدريب
الصيفي المناسبة.
ووفقا لآلية عمل البرنامج الذكي ” تقوم مؤسسات القطاع الخاص بإضافة فرص
التدريب الميداني المتاحة لديها، ومن ثم يقوم الطلبة بالتسجيل في هذه
الفرص بناء على تخصصاتهم وميولهم المهنية ويتم متابعة الطلبة من قبل
المؤسسات التعليمية لمعرفة عدد الطلبة الملتحقين في التدريب الميداني
وعدد ساعات التدريب التي تم تحقيقها من قبلهم.
كما شارك الطلبة في محطة المستقبل التي استعرضت المهن والوظائف
والمهارات المستقبلية في القطاعات الاستراتيجية، إلى جانب إتاحة الفرصة
أمام الطلبة للمشاركة فيها من خلال المحاكاة والتجارب التفاعلية.
وتضمنت محطات المنتدى في دورته الحالية محطة خدمات التوطين التي قامت
بعرض أبرز الخدمات التي تقدمها الوزارة للباحثين عن عمل مثل خدمات
التوظيف، إلى جانب خدمات التدريب وتنمية المهارات وخدمات الإرشاد
المهني.
من ناحية أخرى، وقعت وزارة الموارد البشرية والتوطين على هامش “منتدى
الطلبة توطين 360 ” مذكرتي تفاهم مع كل من جمعية الفجيرة الخيرية ومؤسسة
شرم الدولية لتطوير الموارد البشرية.
وقع المذكرتان أحمد آل ناصر وكيل الوزارة المساعد لتنمية الموارد
البشرية الوطنية نيابة عن الوزارة وكل من محمد علي الملا الريسي نائب
رئيس مجلس إدارة الجمعية وبرادلي بويسون المدير التنفيذي لمؤسسة شرم.
وتستهدف مذكرة التفاهم الموقعة مع جمعية الفجيرة الخيرية تعزيز التعاون
المشترك في مجال دعم مبادرات تأهيل وتوظيف المواطنين ودعم مبادرات
التوظيف الذاتي في إمارة الفجيرة، فضلا عن تنسيق الجهود في تبادل
المعلومات والبيانات الخاصة حول سوق العمل في القطاع الخاص بالإمارة
والفرص المتاحة للمواطنين بما يساهم في زيادة فرص توجيه الطلاب وتأهيل
وتوظيف الباحثين عن عمل من كافة الفئات من أبناء الفجيرة.
وتهدف مذكرة التفاهم الموقعة مع مؤسسة شرم الدولية الى التنسيق وتبادل
الخبرات في مجالات تنمية الموارد البشرية وتصميم وتنفيذ البحوث
والدراسات المتخصصة والنوعية في مجال تطوير الموارد البشرية الوطنية
ومستقبل العمل والتوظيف في دولة الامارات، وتنفيذ برامج خاصة لتمكين
وتوظيف المواطنين في القطاع الخاص.
